離職後我發誓再也不要找一個組織疊床架屋,什麼事情都要等大陸和新加坡決定,感覺台灣是顆彈珠揮之即去的公司了。我想很多外商的functional部門都有這個問題,尤其當HQ轉往新加坡大陸早已見怪不怪後;Communication有很多的本地性工作要做,這樣真的會很令人厭煩!
但這不是這篇要討論的重點。
另外一個找工作的原則就是:不要有女性中年主管!(這個陰影真的大到我往後找任何工作,不問談得多開心,最後一關是女性中年上司面試我都會立刻說掰掰)換工作之後我忽然發現自己被先前的薪水養壞了,再也不能在中山區想買什麼就買什麼的生活真痛苦,不由得在心中咒罵這個神經病女人,畢竟in house PR這種好聽的Title誰不想要啊!
